Elternzeit & Elterngeld für Väter: Partnermonate 2026 planen

Elternzeit ist die Freistellung von der Arbeit, Elterngeld ist die Geldleistung. Beides läuft getrennt: Die Elternzeit beantragt ihr beim Arbeitgeber, das Elterngeld bei der Elterngeldstelle. Die Monate müssen nicht deckungsgleich sein.

• Dauer: Pro Kind und Elternteil bis zu 3 Jahre (§ 15 BEEG) Elternzeit, bis zum 3. Geburtstag des Kindes.
• Später nehmen: Zwischen dem 3. und dem 8. Geburtstag lassen sich bis zu 24 Monate übertragen.
• Aufteilung: Jeder Elternteil darf die Elternzeit in bis zu 3 Abschnitte teilen. Mit Zustimmung des Arbeitgebers sind mehr möglich.
• Gemeinsam zu Hause: Beide Eltern können gleichzeitig Elternzeit nehmen. Der Anspruch hängt nicht davon ab, ob der andere Elternteil ebenfalls Elternzeit beansprucht.
• Teilzeit: Während der Elternzeit darf jeder Elternteil bis zu 32 Stunden pro Woche (§ 15 BEEG) arbeiten, im Durchschnitt des Monats.

Die Frist hängt davon ab, in welchem Alter des Kindes die Elternzeit liegt:

• Elternzeit bis zum 3. Geburtstag: spätestens 7 Wochen (§ 16 Abs. 1 BEEG) vor Beginn.
• Elternzeit zwischen dem 3. und dem 8. Geburtstag: spätestens 13 Wochen (§ 16 Abs. 1 BEEG) vor Beginn.

Die Anmeldung geht in Textform, also auch per E-Mail. Eine eigenhändige Unterschrift ist nicht nötig. Meldet ihr die Elternzeit vor dem 3. Geburtstag an, erklärt ihr verbindlich, für welche Zeiträume ihr innerhalb der nächsten 2 Jahre Elternzeit nehmen wollt. Der besondere Kündigungsschutz beginnt mit dem Verlangen, frühestens aber 8 Wochen vor Beginn der Elternzeit.

Rechnet die Frist rückwärts vom gewünschten ersten Tag und plant einen Puffer ein. Alle Einzelheiten, Fristen und ein Muster stehen im Ratgeber Elternzeit beim Arbeitgeber beantragen.

Die Eltern haben gemeinsam Anspruch auf 12 Monatsbeträge Basiselterngeld (§ 4 Abs. 3 Satz 1 BEEG). Dazu kommen die 2 Partnermonate (§ 4 Abs. 3 Satz 2 BEEG), allerdings nur unter einer Bedingung: Das Einkommen aus Erwerbstätigkeit eines Elternteils muss in 2 Lebensmonaten gemindert sein. Gemeint ist, dass mindestens ein Elternteil in 2 Lebensmonaten nach der Geburt weniger verdient als davor, zum Beispiel wegen Elternzeit oder Teilzeit. So beschreibt es auch das Familienportal des Bundes.

Zusammen ergibt das 14 Lebensmonate Basiselterngeld (Familienportal des Bundes). Ein Elternteil kann davon höchstens 12 Monate nehmen. Wer alle 14 Monate nutzen will, muss die restlichen 2 Monate also dem anderen Elternteil überlassen.

Für jeden Elternteil gilt außerdem: Elterngeld gibt es nur bei einem Bezug von mindestens 2 Lebensmonaten (§ 4 Abs. 4 Satz 2 BEEG). Ein einzelner Monat reicht nicht. Basiselterngeld kann bis zum 14. Lebensmonat des Kindes bezogen werden.

Ein Punkt beeinflusst die Planung der Väter besonders: Lebensmonate, in denen die Mutter Mutterschaftsleistungen bekommt, gelten bei ihr als Basiselterngeld-Monate (§ 4 Abs. 4 Satz 3 BEEG), auch wenn kein Elterngeld ausgezahlt wird. Das betrifft bei angestellten Müttern den 1. Lebensmonat vollständig und den 2. Lebensmonat häufig ganz oder fast ganz.

Für Geburten ab dem 1. April 2024 ist ein gleichzeitiger Bezug von Basiselterngeld grundsätzlich nur noch für 1 Monat (§ 4 Abs. 6 BEEG) und nur innerhalb der ersten 12 Lebensmonate des Kindes möglich. Wollt ihr beide Partnermonate gemeinsam zu Hause verbringen, geht das mit Basiselterngeld deshalb nicht in vollem Umfang.

Das lässt sich lösen:

• Ein Monat parallel, der zweite Monat versetzt: Der Vater nimmt einen Monat gleichzeitig mit der Mutter und den zweiten Monat zu einem anderen Zeitpunkt.
• ElterngeldPlus nutzen: Sobald ein Elternteil ElterngeldPlus bezieht, kann der andere auch länger als einen Monat gleichzeitig Basiselterngeld oder ElterngeldPlus bekommen. Ein Monat Basiselterngeld entspricht dabei 2 Monaten ElterngeldPlus. Rechnet vorab durch, wie sich der Wechsel auf eure Monate auswirkt.
• Partnerschaftsbonus: Er ist von der Begrenzung nicht betroffen.

Achtet auf die Mutterschaftsmonate. Bezieht der Vater im 1. Lebensmonat Basiselterngeld, während die Mutter Mutterschaftsleistungen bekommt, zählt das als gleichzeitiger Bezug. Damit ist der eine Monat verbraucht.

Die Wahl der Variante ist eine Abwägung zwischen Höhe und Dauer. Die folgende Übersicht zeigt die drei Bausteine:

So wirkt sich das auf typische Planungen aus:

• 12 plus 2: Ein Elternteil bleibt lang zu Hause, der andere nimmt die zwei Partnermonate. Das ist das klassische Modell. Es bringt das höchste Elterngeld pro Monat, aber nur für die kurze Zeit der Basisphase.
• Gleichmäßige Aufteilung, etwa 7 plus 7: Beide Eltern bleiben eine Zeit lang zu Hause. Mit Elternzeit in versetzten Abschnitten deckt ihr einen größeren Teil des ersten Jahres ab.
• ElterngeldPlus: Aus einem Basiselterngeld-Monat werden 2 Plus-Monate. Das passt, wenn ein Elternteil in Teilzeit weiterarbeitet.
• Partnerschaftsbonus: Er lohnt sich nur, wenn beide Eltern parallel 24 bis 32 Stunden pro Woche arbeiten wollen. Das ist eine Entscheidung für beide Arbeitgeber, nicht nur für den Vater.

Elterngeld wird rückwirkend höchstens für die letzten 3 Lebensmonate (§ 7 Abs. 1 BEEG) vor dem Lebensmonat gezahlt, in dem der Antrag eingeht. Geht der Antrag spätestens im 4. Lebensmonat ein, verfällt deshalb kein Monat. Stellt ihn trotzdem früher, auch wenn die Aufteilung noch nicht endgültig feststeht. Verbindliche Auskunft zu eurem Einzelfall gibt die zuständige Elterngeldstelle.